La rapidité des mutations en cours invite à un changement radical de
la posture et des pratiques
du dirigeant.
La rencontre mensuelle du cercle dispose l’environnement favorable à la création de nouvelles habitudes.
À la fois laboratoire et centre d’entraînement, le cercle est un espace d’expression, de partage d’expériences et d’expérimentation tout autant que de progression et de suivi des résultats.
Il est un lieu de co-développement structuré qui façonne et entretient les conditions du succès.
A partir du neuromanagement (neurosciences appliquées à la gestion des affaires) et du neuroleadership, Influencer's a développé des outils et des process qui forment des compétences et des techniques pour une prise de décision réussie.
Influencer's Algorithme, IMAR, journal du succès, courbes de progression sur intranet, application smartphone, etc. Ces outils spécifiques à Influencers - en propriété déposée - organisent les fondamentaux d’une vision globale qui transforme la personne, son entreprise et la société.
La connaissance sans suivi n’est que pur divertissement. Découvrir une méthode ne suffit pas, il faut pratiquer. C’est pourquoi la réunion du cercle des leaders d’Influence s’organise en 3 temps :
Partage d’expériences et suivi des progression, à partir d’indicateurs spécifiques.
Focus façon Codev autour d’un membre du cercle ;
à notre manière, en respectant une approche comportementale des situations.
Atelier de co-construction, animé par un expert, pour une application concrète dans nos entreprises des nouveaux enjeux (gouvernance, intelligence artificielle, répartition valeur/richesse, intergénération, économie de la fonctionnalité, subsidiarité . . . )
Avec un(e) inspirateur/trice formé par Influencers pour accompagner les membres du cercle sur leur chemin de transformation, pour grandir en tant que véritable leader d’Influence
Imaginer les nouveaux contours de la vie d’entrepreneur et entrer dans le leadership du 21ème siècle requiert un accompagnement spécialisé.
Pour chaque sujet demandé par les membres du cercle des leaders d’influence, Influencer's sélectionne des animateurs appropriés, capable de guider une réflexion collective orientée vers une mise en application concrète.
Pour le dirigeant, penser, manager, communiquer autrement est devenu
une nécessité absolue, un enjeu vital.
Changer ses habitudes impose une persévérance difficile à respecter face à la pression du quotidien et la solitude du décideur y ajoute un phénomène aggravant. Le cercle des leaders d’influence propose le contexte favorisant pour la prise de recul indispensable, pour l’échange et le co-développement entre pairs, pour expérimenter et évaluer, pour grandir en tant que leader.
Le cercle des leaders d’influence pose le cadre pour soutenir l’engagement avec soi-même par le soutien de l’engagement envers les autres. La réunion mensuelle, complétée par la mise en place de binômes « Influencer’s Partner » conjugue intelligence émotionnelle et intelligence collective, structure et agilité, pour assurer à chaque leader de faire du succès une habitude, de pérenniser son entreprise, et d’être acteur positif des évolutions de la société.
Si le contexte est structurant, le mouvement Influencer's n’a de véritable valeur qu’au travers de ceux qui en composent la communauté.
Chacun dans son rôle, leader d’influence, inspirateur, référent régional ou expert, mais tous animés par le même état d’esprit "good people good business" et rassemblés autour de la même raison d’être : entreprendre pour favoriser l’épanouissement des personnes dans une société respectueuse de la dignité de l’homme.
Une communauté vivante, ouverte, inspirante qui célèbre chaque année en juillet son engagement lors de l’Influence’s day, journée évènementielle qui rassemble tous les membres de France.
Une journée pour renforcer les liens, croiser les énergies, se découvrir et surprendre, innover, pour être toujours et encore plus inspirant.
